优秀基层党组织公安局党委事迹材料

优秀基层党组织公安局党委事迹材料

公安局党委下设9个党支部，共有党员101人。两年来，在林业局党委正确领导下，党建工作紧紧围绕服务林业企业经济建设这个中心，以建设高素质党员民警队伍为目标，以“创先争优”、“创建标准化党支部”活动为载体，不断加强党的组织、思想、作风建设，党组织的战斗力、凝聚力明显加强，党员民警的整体素质和政治思想觉悟明显提高，党建工作有力地推动了各项公安工作的顺利开展。

一、创新举措，党建工作取得新绩效

两年来，公安局党委按照林业局党委的部署，紧密结合公安工作实际，找准切入点，努力在党建工作中创新举措，取得了喜人的业绩，下大气力加强和完善了党建工作。一是制定完善了党支部、党小组及党员个人考核标准，把工作内容逐项分解并纳入公安队伍建设目标化管理之中，使党建工作有指标，活动有内容，检查有标准，评比有依据。二是积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，丰富、活跃和发展了新时期党建工作内容和形式，使党建工作常抓常新。三是坚持“三会一课”制度，听取各支部关于党建工作情况汇报，分析存在问题，根据不同时期、不同工作任务，研究扎实有效的政治工作内容，使基层党支部能够紧紧围绕公安工作适时开展思想政治工作。四是落实党员责任制，党员同民警结成对子建立了联系对象，坚持定期谈话，沟通思想了解情况，帮助民警解决实际问题，用党员的模范行为来影响和带动身边的民警，调动工作积极性。五是认真做好组织发展工作，注重在一线青年民警中培养发展新党员，两年发展了7名新党员，为党组织输送新鲜血液。两年来，在创先争优活动中公安局党委先后被评为全省森林公安“三基”工程建设先进单位、林业局“严管严打”先进单位、林业局“森工城交通整治活动”先进单位，13个集体和29人次受到省级表彰，4个集体和8人次受到市级表彰，23个集体和75人次（劳动模范2人次）受到林业局表彰。

二、创一流班子，带出一支过硬队伍

公安局党委班子成员团结和谐，清正廉洁，想事干事，做到大事讲原则，小事讲风格，处处为干警做表率，以人格的力量凝聚警心，用班子的模范作用做保障，推动队伍整体素质的提高。在队伍管理上实行了一票否决制，队伍年内发生严重违法乱纪行为的，所在单位党政主要负责人一律不评优、不提职。两年来，公安局党委极力做好从优待警，关心呵护民警身体健康，积极改善他们的工作和生活条件，及时兑现了套改工资，每名民警月平均增加收入1055元，改善了民警的生活待遇。局党委在合理安排统筹工作前提下安排带薪休假，使民警缓解了工作压力。在林业局党委支持下，定期为全局民警做身体健康检查，为中层以上领导干部尤其是一线干部核定了通迅费用，促进了工作的开展。每年“三八”妇女节前夕，局党委都为女民警发放了100元补助，并在当月为女民警加薪100元，节日放假一天。两年来，局党委班子都在春节、劳动节、国庆节前夕走访慰问困难民警和工勤人员，共为他们及家属送去困难补助金共8200元，改善了民警生活条件，解除困难民警工作后顾之忧。今年，局党委进一步建立健全了民警心理健康专门机构，并配齐配强兼职工作人员。日常我局党委班子还做到“三必到”，即：民警家属丧事必到，民警因工伤、患病住院治疗必到，民警及家属意外险情必到。在局党委的关怀下，民警们深受感动，凝聚一心，干劲倍增。两年来，公安局党委在提高民警队伍综合素质和实战能力上狠下功夫，不断强化计算机知识练兵和体能、警务技能练兵。民警队伍通过每年15天的高强度集训和日常工作中结对帮扶边干边练，截至目前，全局45岁以下民警“四会”合格率98%，优秀率78%，45岁以上民警合格率85%以上，警务信息化工作得到迅猛发展，民警体能、实战技能迅速提高，在全国森林公安实弹射击比武竞赛中民警高阳取得个人第四名的优异成绩。通过几年来练兵工作的深入，民警队伍克服年龄递增困难，各项指标逐年提高，从而有力地推动了公安“五项建设”工作的开展。

三、创新方法，党员民警队伍迸发新活力

两年来，公安局党委认真研究增强党员民警队伍创先争优意识的新方法、新思路，不断焕发党组织的青春活力。

一是解放思想，转变观念，牢固树立了为林业企业发展大局服务的理念。公安局党委把高波局长在林业局职代会上所做的工作报告作为学习的重中之重，充分利用中心组理论学习、班前会、每周学习日等形式集中学习，并且边学习边讨论，很快把全局民警思想统一到林业局职代会精神上来，用思想来指导行动。全局民警立足本职岗位、积极发挥职能作用，结合当前公安工作重点，多渠道打造和谐创业环境和平安林区。两年来，公安局党委始终对毁林犯罪实行高压严打态势，不断加大对毁坏森林资源犯罪打击力度，抽调精兵强将，对有影响的案件成立专案组，通过强力打击，极大地震慑了犯罪，两年来共破获各类案件1737起。同时，山里林场派出所积极配合林场精心组织“绿化树苗”采挖、运输、销售工作，森保大队、刑警大队等实战单位派出精干警力70余人次，投入大量警力奋战在保苗护苗第一线，从打击、防控、保护几个方面强化了对资源开发的支持力度，为林业经济发展提供了有力的法律保障，推动了全局经济又好又快发展。

二是不断更新爱民实践活动，树立良好的森林公安形象。在 “公安民警大走访”爱民实践活动中，民警们深入基层、深入实际、深入群众，集中排查化解矛盾纠纷，整治治安隐患，以着力创造和谐因素为目标，共出动警力500余人次，走访企业单位、学校、乡镇村屯40个，走访林业局党政领导、警风警纪督员60人，走访下岗职工、低收入生活困难群众、鳏寡孤独老人、外来务工人员1000户、2300人，走访信访当事人、案件当事人100人，帮助特困家庭40户。召开警风警纪监督会议25次，收集到各类意见和建议200多条，排查出安全隐患40个，排查出矛盾纠纷35个。去年5月，全局党员、民警为救助物业管理处职工刘福泉患白血病的儿子，积极踊跃捐款8290元，在第一时间为其送去了救命钱，解其燃眉之急。在援助西南旱区和玉树地震灾区活动中，全局党员以特殊党费的方式为民警们带了个好头，民警们积极响应，全局216人捐款20620元，表达了森林公安民警的一片心意。自林业局建立慈善基金以来，每名民警每年募捐一日工资，以缓解困难民警的日常生活难题和突发性灾害问题，两年全局共募捐基金26950元，为各项慈善活动提供了强有力的资金保障。在向抗洪抢险英雄张宏光同志学习活动中，全局181名民警共捐款7800元，帮张宏光家属解除困境。两年来累计各项捐款63660元。

两年来，公安局党委把党建和思想政治工作摆到工作的突出位置上，采取切实有效的措施抓好抓实，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、特别能战斗的森林公安队伍，使工作水平上新台阶。